Реализация проекта «Лидер здравоохранения Забайкалья» позволит показать и раскрыть потенциал и возможности медицинских специалистов в более лояльном формате, — сообщил министр здравоохранения Забайкальского края Сергей Давыдов. – Объясню, каким образом. На сегодняшний день в системе здравоохранения реально существует кадровый голод, в том числе и среди управленческих кадров. Некоторые специалисты либо не верят в свои силы, либо остаются в стороне от возможности показать способности на руководящей должности. Поэтому, мы разработали проект, по своей сути напоминающий Всероссийский конкурс «Лидеры России», где целью является выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций. Тоже самое мы хотим воплотить в нашей схеме, и отобрать наиболее перспективных специалистов здравоохранения. Это позволит сформировать кадровый резерв руководителей в системе здравоохранения, выработать позитивный профессиональный имидж руководителя, а также повысить квалификацию руководителей и специалистов системы здравоохранения и, что немаловажно, распространит успешный опыт управленческой деятельности. Добавлю, что старт конкурса уже дан и начал свою работу с 1 ноября. Пройдет он в четыре этапа. На завершающем, это будет в марте-апреле 2018 года, произойдет формирование состава кадрового резерва управленческих кадров отрасли здравоохранения, с включением кандидатов в резерв на пять лет.

КАТЕГОРИИ ДОЛЖНОСТЕЙ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ РЕЗЕРВ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА «ЛИДЕР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬЯ»

Категории должностей для включения в кадровый резерв:

• руководитель медицинской организации;
• заместитель руководителя медицинской организации;
• руководитель структурного подразделения (в том числе заведующий отделением);
• врач-методист, врач-статистик (в том числе заведующий кабинетом).